Az elmúlt hónapok során háromszor is meghívást kaptunk a Corvinus Egyetem egyes szervezeteitől online marketing és employer branding előadások, valamint workshop tartására. Az alkalmak során bevontuk a diákokat a marketing gyakorlati oldalának rejtelmeibe, míg a workshop keretén belül saját tehetségüket mutathatták meg nekünk online megoldások terén.
Április végén került megrendezésre a Startup Safary, melynek keretein belül nekünk is lehetőségünk volt 2 előadást tartani az érdeklődő közönségnek. A Safary nem egy átlagos konferencia, hanem egy olyan rendezvény volt, ahol egy 2 napos, gigantikus startup fesztivált csináltak a szervezők Budapestből. Reggelik, irodatúrák, workshopok, hackathonok, meetupok, képzések és szakmai előadások vezethették be az érdeklődőket startup ökoszisztémába 2018 Áprlilis 19-20 között.
A mindenre kiterjedő választ megelőzően lássuk, mi is a különbség a két hálózat között!
Ebben a bejegyzésben azt fogom bemutatni, hogy a Netmarketingnél hogyan tudjuk segíteni ügyfeleinket az Employer Brandingjük építésében, illetve az online álláshirdetések terén.
Mielőtt belekezdek a részletek kifejtésébe személyes dolgokat is szeretnék megosztani veletek. Kriszti, több, mint egy éven keresztül HR területen tevékenykedett, nekem pedig van egy HR diplomám. (Be kell azonban vallanom, hogy valószínűleg egyetlen cég sem járna jól velem, mert tudásom az online világra terjed ki vagy mondhatnám azt is, hogy korlátozódik.)
A megfelelő munkáltatói márkaépítés segítségével valósabb keretek között tudjuk megítélni cégünk arculatát munkavállalói szemmel. Employer Branding szolgáltatásaink során feltárjuk a cég legnagyobb branding potenciálját, az elrejtett „egyéniségét”, valamint fényt derítünk azokra a hiányosságokra is, melyek visszafogják, és kijavításukkal növeljük a közvetített értékeket.
Az új év szellemében úgy döntöttünk, mi is újítani fogunk, és mindenki számára elérhetővé tettük Employer Branding képzéseinket és szolgáltatásainkat. Ennek keretén belül új cikksorozatba kezdtünk, mely a téma köré fog csoportosulni. Ma az álláshirdetéseket vesszük górcső alá munkáltatói márkaépítés szempontjából.